Se former par le jeu
Nos jeux sérieux sur le travail hybride et le télétravail
CITICA propose trois parcours spécifiques sur le télétravail : un parcours pour les encadrants, un pour les télétravailleurs et les nomades et un parcours commun traitant des sujets transversaux du travail hybride et du télétravail. Tous les modules sont déclinés pour les organisations des trois fonctions publiques (collectivités, administrations, hôpitaux) et pour les entreprises du secteur privé.
#Parcours1
#MANAGERS
Ce parcours vise à professionnaliser les pratiques managériales pour mieux gérer des équipes hybrides intégrant des télétravailleurs, des travailleurs nomades ou à distance.
#Parcours2
#TELETRAVAILLEURS
Ce parcours vise à accompagner les télétravailleurs pour mieux s'organiser en télétravail et être plus efficace en situation de travail à distance de son équipe.
#Parcours3
#CYBERSECURITE
Ce parcours cible tous les acteurs de l'organisation (encadrants et télétravailleurs). Il propose des modules sur des sujets spécifiques concernant le déploiement du travail à distance, et notamment les questions de cybersécurité en dehors du bureau.
